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8月25日，公司在職業培訓教育學院召開新員工輪崗座談會，了解新員工入企第一個月的工作體驗，促進部門間交流，助力新員工快速成長。人力資源部部長、中信新材人力資源總監呂雪梅以及相關部門負責人參加座談會。
16名新員工分享了各自的實習感悟與收獲，特別感謝實習單位各級領導無微不至的關懷和照顧，崗位師傅的傾囊相授和耐心教學，讓他們深刻體會到“術業有專攻”的深刻內涵。一線員工不畏酷暑堅守崗位、精細操作優化指標、錨定目標奮力搶產，一幕幕場景讓他們深感觸動，對企業的歸屬感愈發強烈。隨后，人力資源部宣布了下一期新員工輪崗實習計劃，相關單位負責人簡要總結了這批新員工首月輪崗實習情況，并做好新一批員工到崗實習的各項準備工作。
呂雪梅希望新員工要尊重一線員工的辛勤付出，樹立起平等的職業價值觀，傳承“老鐵合金精神”，并鼓勵新員工立足崗位虛心學習，從前輩手中接過奮斗的接力棒，將不畏艱難、勇于創新的精神融入到日常工作中，力爭在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，在激流勇進中實現自身價值。
此次座談會為新員工搭建了交流和展示的平臺，體現了公司對新員工成長的高度重視。人力資源部將通過定期輪崗實習與座談交流等方式，為新員工制定職業生涯規劃，為公司發展注入源源不斷的新生力量。
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